چالش استخدام
چرا استخدام برنامهنویس سخت است؟
بازار IT ایران پر از رزومه است اما مهارت واقعی کمتر دیده میشود. HR بدون پشتوانه فنی نمیتواند تفاوت mid و senior را تشخیص دهد و هزینه استخدام اشتباه بالاست.
- رزومههای inflated با مهارتهای واقعی متفاوت
- مصاحبههای سطحی بدون ارزیابی کد
- زمان طولانی hiring manager برای غربالگری
- نرخ ماندگاری پایین بهدلیل mismatch مهارتی
TechScreen این شکاف را با لایه فنی تخصصی پر میکند.
